Vjerujem da su svi upoznati sa takmičenjima u aktivnostima. Od djetinjstva u školi održavamo takmičenja u učenju, sportska takmičenja itd. Svrha takmičenja je drugačija. Neki su za nagrade, neki za počasti, ali više ljudi treba da izazove sebe i uđe u društvo. Velike kompanije će takođe održati takmičenja.
Ne, naš proizvođač staklenih reaktora Beifan nedavno je održao PK takmičenje sa temom "Mladost je kao vatra, nadmaši sebe". Na konkursu su zajednički učestvovali zaposleni i šefovi. Zaposleni i šefovi zajednički postavljaju ciljeve. Nakon ispunjavanja ciljeva, šef će dati nagrade. Konkurs je jednoglasno sproveden čim je predložen. Do ove sedmice grupa kolega sa izvanrednim učinkom dobila je nagrade!
Ova nagrada je za kolege s najvećom sedmičnom stopom završetka. Kako bismo podstakli entuzijazam kolega, svake sedmice ćemo birati kolege s najvećom stopom završetka za dodjelu nagrada. To također podstiče entuzijazam i inicijativu kolega sa strane. Nagrade za kolege koji završe takmičarske zadatke prije roka su još izdašnije!
Takmičenje nije samo zbog takmičenja, ono je i izazov za sebe. Dok izazivate sebe, prepoznavanje svojih prednosti, snaga i mana je jasnije razumevanje sebe. Kada preispitate svoje nedostatke u budućnosti, možete se bolje poboljšati, poboljšati se i trčati brže i stabilnije!
